「マイナビエージェントって良いの？」
「実際使った感想を知りたい」
と思っていませんか？
こちらの記事では、マイナビエージェントを実際に使ってみて感じたおすすめポイントや残念ポイント、上手な活用方法について記載していきます。※マイナビのプロモーションを含みます。
私は初めての転職でマイナビエージェントを使い、転職できています。
人材紹介会社を使ってみようかなと考えている方はぜひ参考にしてみてくださいね。
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは45年以上人材サービスを手掛けているマイナビのノウハウを持った人材紹介会社です。
新卒就活でマイナビのサービスを使う人が多く、「就活と言えばマイナビ」というイメージを持っている人も少なくありません。
そのため、マイナビエージェントも20代の若手の利用が多いのが特徴です。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も行ってくれるので、初めての転職をする方には特におすすめの人材紹介会社です。
マイナビエージェントを実際に使った感想
3回の転職で3回ともマイナビエージェントを利用した中で感じた「キャリアアドバイザーの質」「紹介求人の質」についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザーの質
キャリアアドバイザーの質はどの人材紹介会社よりも良いと感じています。
第2新卒や初めての転職でマイナビエージェントを使う人も多く、親身に相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーが多いイメージです。
私が初めての転職でまだ希望職種が固まっていない時も、私の希望に合いそうな求人を幅広く紹介してくれました。
紹介求人の量と質
紹介求人の量はものすごく多いわけではありません。
リクルートエージェントに比べると量では劣りますが、希望に合った求人かしっかりと見極めて紹介してくれるので質は良いです。
希望していない職種を紹介する際も、どの部分が希望と合致しているかを説明してくれるので、新たな職種開拓をしてみようという気になります。
マイナビエージェントを上手く活用する方法
マイナビエージェントのカウンセリングに行く前に、希望条件をいくつかピックアップしておきましょう。
・希望の就業条件（勤務時間、休日、残業など）
・希望職種、業種
・今の職場のどんなところに不満があって、転職でどう改善したいか
この3点を明確にしておくと、自分の希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
もし希望職種が定まっていない場合は、職種を限定せず幅広く求人を見たいと伝えると良いです。
他の希望条件に合った様々な職種を紹介してもらえます。
マイナビエージェントについてのまとめ
人材紹介会社のマイナビエージェントについてご紹介しました。
第2新卒、20代～30代の若手を得意とする人材紹介会社のため、初めての転職をする方はまず登録しておくのがおすすめです。
無料で利用できるので、履歴書や職務経歴書の添削をしてもらい、自分で申し込んだ会社に就職する、という使い方も有りですよ！
